一、為了更好地發揮黨委在社會和民營企業中的作用，切實加強和改善黨對民營企業中黨員的領導，保證黨在新的歷史時期的路線方針和各項政策落到實處，特依照《黨章》制定本制度。
二、集團黨委是帶領企業中的黨員維護企業健康發展的指揮中心、運籌中心和總體協調中心，是企業黨組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
三、黨委工作的開展遵循自覺、共建、互補和服務的原則。
四、黨委工作的指導思想是：以黨代會精神、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”理論為指導，以《黨章》為依據，以加強黨的基層組織建設為重點，從鞏固黨的執政基礎和基層政權建設的戰略高度出發，加強民營企業中黨員與非黨員的聯系，提升全體黨員的整體素質，擴大黨組織在企業工作中的覆蓋面，發揮企業黨組織在工作中的導向作用、組織保證作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和企業內黨的工作的影響力、滲透力，為社會的穩定和企業的發展服務。
五、黨委的工作任務是：緊緊圍繞上級黨組織的工作部署和企業的中心任務，圍繞員工在工作和生活、物質和精神方面的需求，針對企業黨委內部工作中存在的問題進行的研究和協調，發現新情況、解決新問題，創造新經驗。
六、黨委的工作目的是：貫徹落實黨的路線方針、政策，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦實，實事辦好，真正把黨的溫暖送到黨員和員工的心坎上。
七、黨委的工作目標是：經過不斷努力，按照“強化縱向，拓展橫向，整體提升，全面發展”的要求，形成黨建工作的新格局，不斷取得黨建工作的新成績。
八、黨員的重點發展對象是：企業中、高層管理人員、專業技術人員和優秀員工。
九、黨委成員在討論、研究工作時，享有平等的權力，共同議事，平等協商。
十、黨委的議事活動原則上定為每個月舉行一次，也可因工作需要適時舉行。
十一、本制度如與上級黨組織的有關規定不一致時，以上級黨組織的規定為準。
十二、本制度的修改權屬于黨委會全體會議。
一、黨委會議每月舉行一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、指示，討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和決定黨委的其他重大事項。
二、支部黨員大會每季度舉行一次，研究貫徹執行上級黨組織和黨委會議的決定，安排支部的工作。
三、黨小組會每月至少一次，貫徹黨的重要會議精神，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的政治素質和思想水平，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、各支部每季度舉辦（或組織參加集團組織的）一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論 、江澤明同志的“三個代表”精神、習近平總書記重要講話、《中國共產黨黨章》以及黨的基本知識，進行時事、政策教育。
一、為不斷提高黨員的政治素質和業務能力，形成濃厚的學習氛圍，提升黨員為企業服務的水平，，特制定本制度。
二、學習內容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀等理論政策、黨的代表大會精神、反腐倡廉教育、科學文化知識及與集團經營相關的業務知識。
三、政治理論學習堅持定期集中舉行，每季度必須一次以上。
四、其他學習采取集體學習和個人自學相結合、定期學習與不定期相結合、集中培訓和網絡學習相結合的方法。
五、學習活動要有組織、有計劃、有安排、有主題、有筆記、有記錄、有圖片、有心得。
六、凡黨員學習日不準請假，更不準無故不參加。
七、黨員網絡大學學分將作為評優參考。
一、為加強對基層黨組織和黨員個人的管理，樹立黨的優良形象，根據黨的組織工作原則，特制定本制度。
二、每年度在上級組織部門和黨委的領導下，以支部為單位組織開展好民主評議黨員的活動。
三、全體黨員在民主評議黨員的過程中，要對照黨員標準和評議內容，自覺理清思想、檢查言行、找準問題，要是非分明，敢于觸及矛盾，勇于剖析自己，并寫出書面材料。
四、采取互評，召開座談會，民主測驗等方法，廣泛聽取黨內外群眾對黨委、黨支部和黨員的意見。
五、支委會對黨內外的評議意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉告本人，并向黨委會報告。
六、對民主評議的優秀黨員，由組織通過口頭或書面形式進行表揚；對模范作用突出的黨員，經過黨委會議討論通過，報上級組織批準，授予“優秀共產黨員”等光榮稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。
七、經民主評議不合格的黨員，支部應區別對待，提出妥善處理意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進行表決，并報黨委批準。
八、黨委、支部要切實加強對本項工作的領導，認真落實責任，詳細制定計劃，積極穩妥地組織實施。
九、民主評議分評議黨委、支部及黨員三個層次進行。
十、民主評議在黨員自我總結的基礎上，召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。黨委、支部對黨員和群眾提出的意見及建議，要認真研究，做出答復。
十一、民主評議黨員可與年終評優結合起來，按照新時期黨員的標準，分優秀、良好、合格、不合格四個檔次來評議，對評為不合格的黨員按照上級有關規定進行妥善處理。
一、為滿足社會優秀分子在政治上求得進步的要求，吸納優秀員工加入黨的組織，壯大黨的隊伍，保證入黨程序合乎組織規定，依據《中國共產黨黨章》，特制定本制度。
二、發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員方針，成熟一個，發展一個。
三、對入黨積極份子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、目標、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。
四、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養聯系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養和教育。
五、入黨積極分子經過一年以上的教育，才能列為發展對象，支部要嚴格填寫《積極分子考察登記表》。
六、接收預備黨員必須嚴格按照黨章規定的程序辦理。發展對象填寫《入黨志愿書》需經上級黨組織同意、支委會要對發展對象填寫《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。
七、支部發展預備黨員，采取舉手或無記名投票表決。贊成人數應超過到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。
八、預備黨員預備期過后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。
九、堅持公示制，實行發展黨員工作全程公示。確定積極分子、發展對象和發展對象材料報區委組織部內審前，以及預備黨員轉正都要進行公示，做到選苗、培養、考察、審批、轉正“五公開”。公示時間不少于7天。
一、抓學習，提高素質
重點抓好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、三個代表和科學發展觀、習近平重要講話的學習，用革命理論武裝干部職工的頭腦。同時，加強時事政治和經濟、科技、金融、法律等專業知識的學習，以適應形勢和工作的需要。學習要堅持制度，聯系實際，學以致用，保證效果。
二、抓思想教育，增強團結
要堅持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、職業道德教育和法制教育。同時，不失時機地抓好形勢政策教育，使干部職工始終保持健康向上的精神狀態。當前，要突出抓好思想品德和職業道德教育。
三、抓正反兩方面典型，弘揚正氣
1、發揮先進典型的引導作用。
2、重視反面典型的警示作用。
3、發揚批評與自我批評的優良作風，
四、抓責任制，把思想政治工作落到實處
1、進一步完善思想政治工作責任制。堅持兩手抓，兩手都要硬，要及時了解、掌握干部職工的思想狀況。針對帶有普遍性、傾向性的問題，開展思想政治工作。
2、各基層黨組織要抓好自身建設，嚴格組織生活，加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。要充分發揮工會、團支部等群眾組織的作用，廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，活躍員工業余文體生活。開展活動要善于抓時機，不與中心工作沖突；既要注意發揮骨干隊伍的作用，又要注意有廣泛的群眾性。比較大的活動一般每年組織一至二次，小型活動可適當多組織一些。
3、各級領導干部要發揮表率作用，勤政廉潔，公道正派，嚴于律己。要求群眾做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，以模范的行動感召人、帶動人。
2012年金盛集團黨委為強化基層黨組織建設，提出黨建工作從帶好三支隊伍、堅持三項制度、做好三本臺賬、建好三塊陣地做起，簡稱“四三工程”。
帶好三支隊伍：黨務工作者隊伍、黨員干部隊伍、員工隊伍；
堅持三項制度：基層黨組織負責人例會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度；
做好三本臺賬：基礎信息臺賬、組織生活臺賬、幫扶激勵臺賬；
建好三塊陣地：黨員身份公示欄、企業文化園地、黨員示范崗。
